Twitter ha lanzado X-Hiring, una nueva función que permite a las empresas publicar sus ofertas de empleo directamente en la plataforma, al igual que LinkedIn. La función está disponible actualmente en versión beta para organizaciones verificadas, y se espera que se lance a todos los usuarios en el futuro.
X-Hiring ofrece a las empresas una serie de ventajas frente a los métodos tradicionales de contratación:
- Permite llegar a un público más amplio de candidatos, tanto dentro como fuera de la plataforma.
- Facilita el proceso de selección, ya que las empresas pueden recibir las solicitudes directamente en X.
- Posibilita que las empresas construyan su marca empleadora, mostrando su cultura y valores a los candidatos potenciales.
Para los candidatos, X-Hiring ofrece una forma sencilla y rápida de encontrar oportunidades de empleo. Los candidatos pueden buscar ofertas de empleo por ubicación, industria o título de trabajo, y pueden aplicar a las ofertas directamente desde Twitter.
¿Cómo funciona X-Hiring?
Para utilizar X-Hiring, las empresas deben tener una cuenta verificada (estar suscritas al plan premium que les otorga la insignia dorada). La oferta de empleo debe incluir lo siguiente: el título del trabajo, la descripción, los requisitos y la ubicación.
X-Hiring tiene el potencial de revolucionar el proceso de contratación. Al permitir a las empresas publicar sus ofertas de empleo directamente en Twitter, X-Hiring facilita el proceso de selección y ayuda a las empresas a llegar a un público más amplio de candidatos.
